L’Association DAHLIR est convaincue qu’un recrutement réussi se joue bien avant le premier jour d’arrivée dans la nouvelle équipe ; c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour faciliter la prise de poste des nouvelles personnes qui rejoignent nos 58 salariés déjà implantés.
Nos équipes mettent tout en œuvre pour améliorer constamment la qualité de vie au travail, et apporter des réponses humaines et adaptées aux besoins de chacun pour la bonne gestion de sa mission et faciliter son engagement. Rejoignez-nous !
Description type :
l’égalité entre les femmes et les hommes est une évidence et une priorité. Depuis la promulgation de la loi « avenir professionnel » le 5 septembre 2018, nous publions notre index de l’égalité femmes-hommes, qui évalue notre situation à travers quatre indicateurs, pour un total de 100 points.
Ce score reflète notre engagement continu et les efforts concertés de nos partenaires sociaux et managers pour améliorer l’égalité au sein de notre mutuelle. Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs.
Vous pouvez également soumettre votre candidature spontanée en cliquant sur le bouton ci-dessous :
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