Responsable du Développement Territorial – Chargé(e) d’accompagnement F/H – Bouches-du-Rhône (13)
N° de l'offre : 019
Publié le 07/10/2026
Résumé
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d’entre nous devrait pouvoir accéder à l’activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C’est la garantie d’une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l’engagement et le pouvoir de la diversité, l’association DAHLIR vise à faciliter l’épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d’Azur.
Missions
En tant que Responsable du Développement territorial vous aurez la responsabilité hiérarchique de l’équipe Bouche du Rhône et la responsabilité du pilotage stratégique du département. Vous serez directement rattaché au directeur du pôle Développement Territorial.
Responsable du développement territorial (50%) :
Piloter le territoire
- Vous êtes le chef d’orchestre du DAHLIR dans le département : vous animez, encadrez et soutenez une équipe engagée.
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions, accompagnez votre équipe dans leurs pratiques et contribuez à leur montée en compétence.
- Vous déployez les outils et méthodes du DAHLIR, tout en les adaptant au contexte spécifique de votre territoire.
- Vous êtes garant de l’organisation, de la qualité et du suivi des missions déployées sur le département.
Porter le développement stratégique
- Vous représentez le DAHLIR auprès des partenaires locaux (institutionnels, associatifs, mécènes, etc.) et identifiez les leviers de développement.
- Vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l’association et déclinez la feuille de route nationale sur votre territoire.
- En lien avec les autres pôles de l’association, vous impulsez des dynamiques collectives et transversales, au service de l’inclusion.
Gérer les financements et l’ingénierie de projet
- Vous identifiez, sécurisez et développez les partenariats financiers locaux (subventions, AAP, mécénats…).
- Vous coordonnez la rédaction des dossiers de demande de subvention et bilans, assurez la construction financière et veillez à la conformité des engagements pris.
- Vous êtes le référent du CRM de suivi financier sur votre territoire.
Chargé d’accompagnement (50%) :
En tant que Chargé d’accompagnement, vous serez au cœur de notre mission d’accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l’accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d’une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d’acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l’année.
Cette répartition du temps de travail est évolutive avec l’objectif de développer l’activité du département afin de pouvoir se rapprocher d’un temps plein dédié à la mission de Responsable du Développement Territorial.
Compétences attendues
Ce que nous recherchons comme profil :
- Des compétences dans l’encadrement des activités physiques et sportives (notamment la capacité à les adapter en fonction des pratiquants) constituent un plus, mais ne constituent pas en tant que telles un critère de sélection du candidat. Une carte professionnelle d’éducateur sportif est appréciée (Licence STAPS et/ou Master STAPS apprécié(s)).
- Une expérience dans l’accompagnement des publics en situation de fragilité serait un réel atout
- Habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
- Autonomie, dynamisme et adaptation face aux demandes
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
- Capacité à encadrer/piloter les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre
- Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire
- Aisance orale
- Maîtrise des outils bureautiques
Informations générales
Marseille
CDI Temps plein
Obligatoire / Voiture personnelle
Mutuelle Santé prise en charge 100%
+ de 70 salariés
INFORMATIONS GENERALES :
- Lieu de travail : Marseille (déplacements sur l’ensemble du département)
- Type de contrat : CDI Temps plein (Contrat Forfait Jour)
- Salaire : Entre 2 650€ et 2 850€ (Mensuel Brut)
POUR POSTULER :
Envoyer votre candidature à contact@dahlir.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Fin des candidatures : 28 octobre 2026
Prise de poste envisagée : 01/12/2026