Offres d'emploi

Responsable du Développement Territorial – Coordonnateur DAHLIR Santé F/H

N° de l'offre : 009
Publié le 28/07/2025

Résumé

Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d’entre nous devrait pouvoir accéder à l’activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.

C’est la garantie d’une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.

Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l’engagement et le pouvoir de la diversité, l’association DAHLIR vise à faciliter l’épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.

Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d’Azur.

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Missions

Contexte départemental :

Le département de la Haute-Savoie est un territoire en essaimage avec un démarrage de nos actions depuis la fin d’année 2024.

Le DAHLIR Insertion est actif avec des premières dynamiques partenariales solides. Il s’agit désormais d’asseoir sa légitimité, de structurer les coopérations locales et la complémentarité de parcours, afin d’assurer une montée en puissance progressive du dispositif.

En parallèle, le lancement du DAHLIR Santé (Dispositif d’Accompagnement à la Pratique d’Activités Physiques – DAPAP) s’associe à cette prise de poste (l’automne 2025). Ce démarrage s’inscrit dans une logique de structuration de parcours d’activité physique adaptée pour les publics en situation de fragilité ayant une problématique de santé.

 

Résumé du poste :

En tant que Responsable du Développement territorial vous aurez la responsabilité hiérarchique de l’équipe Haute-Savoie et la responsabilité du pilotage stratégique du département. Vous serez directement rattaché au directeur du pôle Développement Territorial.

En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge spécifiquement le développement du Dispositif Santé. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département et assurerez la gestion du projet auprès de l’équipe départementale.

Responsable du développement territorial (40%) :

Piloter le territoire

• Vous êtes le chef d’orchestre du DAHLIR en Haute-Savoie : vous animez, encadrez et soutenez une équipe engagée.
• Vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions, accompagnez votre équipe dans leurs pratiques et contribuez à leur montée en compétence.
• Vous déployez les outils et méthodes du DAHLIR, tout en les adaptant au contexte spécifique de votre territoire.
• Vous êtes garant de l’organisation, de la qualité et du suivi des missions déployées sur le département.

Porter le développement stratégique

–          Vous représentez le DAHLIR auprès des partenaires locaux (institutionnels, associatifs, mécènes, etc.) et identifiez les leviers de développement.

• Vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l’association et déclinez la feuille de route nationale sur votre territoire.
• En lien avec les autres pôles de l’association, vous impulsez des dynamiques collectives et transversales, au service de l’inclusion.

Gérer les financements et l’ingénierie de projet

• Vous identifiez, sécurisez et développez les partenariats financiers locaux (subventions, AAP, mécénats…).
• Vous coordonnez la rédaction des dossiers de demande de subvention et bilans, assurez la construction financière et veillez à la conformité des engagements pris.
• Vous êtes le référent du CRM de suivi financier sur votre territoire.

Coordonner le dispositif DAHLIR Santé – Accompagner les publics (60%) :

• Vous êtes le pilote départemental du DAHLIR Santé / DAPAP (Dispositif d’Accompagnement vers la Pratique d’Activités Physiques).
• Vous initiez et développez des partenariats avec les acteurs de la santé, du social, du sport, de la prévention…
• Vous assurez la déclinaison du parcours de reprise d’activité physique pour les publics cibles ; notamment en lien avec les réseaux médicaux, sociaux et sportifs.
• Vous assurez l’accompagnement des publics relevant de la prescription d’activité physique

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Compétences attendues

• Autonomie, dynamisme et adaptation face aux demandes
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre
• Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire
• Aisance orale
• Maîtrise des outils bureautiques

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Informations générales

Annecy (74)
CDI Temps plein (Contrat forfait jour)
Obligatoire / Voiture personnelle
Smartphone et ordinateur professionnels.
Bac +3/+5, licence STAPS APAS ou équivalent nécessaire ; expérience dans l’encadrement de personnels appréciée
Groupe 4 ou 5 CCNS (selon expérience) majoré Grille Salaire interne.
Mutuelle Santé prise en charge 100%
+ de 70 salariés

Au quotidien, cela donne quoi ?

• 1 bureau à Annecy (des déplacements sur l’ensemble du département),
• Une modulation horaire qui s’ajuste en fonction d’une vie personnelle sûrement bien remplie,
• Du télétravail tous les mois

Mais aussi :

• Un comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l’année
• Un petit budget annuel pour la Qualité de Vie au Travail
• Pleins d’outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme les note de frais ou les demandes de congés.

Pour postuler :

Envoyer votre candidature via le formulaire ci-dessous.

Fin des candidatures : 22 août 2025
Prise de poste envisagée : 01/10/2025

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