N° de l'offre : 016
Publié le 08/07/2026
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d’entre nous devrait pouvoir accéder à l’activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C’est la garantie d’une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l’engagement et le pouvoir de la diversité, l’association DAHLIR vise à faciliter l’épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d’Azur.
En tant que Chargé(e) de développement DAHLIR Santé, vous aurez en charge le développement du Dispositif DAPAP15 (Dispositif d’Accompagnement vers la Pratique d’Activité Physique) ; auprès des partenaires présents sur le territoire.
Vous serez chargée de déployer la stratégie associative sur l’ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons.
Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous travaillerez en lien avec les territoires et les acteurs ressources (Maisons Sport Santé, CPTS) pour vous assurer de la structuration/mise en place de parcours vers l’activité physique adaptée conformément aux stratégies nationales, régionales et départementales.
Vous serez également au cœur de notre mission principal d’accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l’accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d’une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons.
Concrètement, vous proposerez un accompagnement individualisé vers les loisirs/parcours du droit commun pour des publics fragilisés par leur situation de santé/précarité économique/isolement social sur l’ensemble du département.
LE PROFIL IDEAL N’EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU’IL POSSEDE :
• De l’habilités relationnelles en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
• Des compétences dans l’encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants)
• De l’appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu’institutionnel.
• Du talent dans l’écoute, l’adaptabilité, la mobilisation du réseau et l’analyse des situations de terrain
• De l’envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines
• Un diplôme dans l’encadrement d’activité physique adaptée.
Aurillac
CDI Temps plein
Obligatoire / Voiture personnelle
Smartphone et ordinateur professionnels
Mutuelle Santé prise en charge 100%
+ de 70 salariés
INFORMATIONS GENERALES :
• 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s’ajuste en fonction d’une vie personnelle surement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l’année.
• 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l’ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel.
• Pleins d’outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés.
POUR POSTULER :
Envoyer votre candidature de préférence sur la page Rejoignez-nous.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
La prise de poste est pour le 1er septembre 2026, c’est bientôt