Chargé de communication H/F en CDD
N° de l'offre : 013
Publié le 01/04/2026
Résumé
À propos du DAHLIR :
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d’entre nous devrait pouvoir accéder à l’activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C’est la garantie d’une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l’engagement et le pouvoir de la diversité, l’association
Le DAHLIR vise à faciliter l’épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d’Azur.
Missions
Et sinon, vos missions ?
> Communication éditoriale et digitale :
- Préparer les sujets et rédiger les contenus écrits tels que les articles du site internet, des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram), des newsletters + lien prestataires maintenance et mise à jour du site.
- Gérer et animer les différents réseaux sociaux : calendrier éditorial et community management (objectif d’accroissement et d’animation de la communauté).
- Participer à la définition de la stratégie de communication multi-canal et déployer nos actions de communication.
- Participer à la rédaction d’éléments de langage pour continuer à structurer notre storytelling.
- Concevoir les contenus vidéo pour mettre en valeur nos projets.
> Evénementiel
- Contribuer à la mise en place et au suivi d’événements et de campagnes média (ex : Champions d’exception, Impact Social par le Sport).
> Relations presse :
- Rédiger les contenus à destination des médias.
- Entretenir et développer le réseau de partenaires presse (au niveau local et national).
> Participation à la vie de l’association :
- Participer à la vie de l’association : préparation du rapport d’activité, appui à l’organisation de l’assemblée générale, appui à l’organisation d’événements sur la base des remontées de l’équipe.
- Conseil sur la transmission d’informations en interne (ex : choix des canaux de diffusion, mode d’utilisation) et la prise de parole en public.
Compétences attendues
> Formation en communication.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Compétences de base en prise de vues, photo et vidéo.
- Compétences en exécution graphique. Bonne connaissance des logiciels InDesign, Photoshop, Premiere pro (ou logiciel de montage), Word et PowerPoint.
- Compétences de base en webmastering et gestion d’un CMS (WordPress). Notions sur l’optimisation éditoriale (SEO)et iconographique d’un site.
- Expérience dans l’animation de communautés en ligne (LinkedIn, Facebook, Instagram).
> Aptitudes :
- Intérêt et motivation pour la thématique d’inclusion sociale et des loisirs.
- Aptitude à la gestion de projet et au travail d’équipe, sens de l’organisation.
- Sens graphique et créativité.
- Sens de l’initiative.
- Bonne orthographe, syntaxe fluide.
- Sens du relationnel
Informations générales
Clermont Ferrand (63)
CDD 3 mois temps plein (minimum)
Obligatoire / Voiture personnelle
Smartphone et ordinateur professionnels.
Bac +3/+5 en communication
Groupe 3 de la convention collective nationale du sport
Mutuelle Santé prise en charge 100%
+ de 70 salariés
Votre candidature :
Vous êtes motivé-e par nos actions et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@dahlir.fr ou via le formulaire de la page recrutement. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Pour cela, merci de nous adresser les éléments suivants avant vendredi 17 avril .
– Un petit texte nous racontant pourquoi vous avez envie de rejoindre notre équipe, et ce que vous avez envie d’apporter au DAHLIR et aux missions du poste en particulier ;
– Votre CV.
Organisation des entretiens entre le 22 et le 29 avril.
Et au quotidien ?
- 1 bureau de rattachement à Clermont-Ferrand (des déplacements à prévoir sur nos antennes).
- Groupe 3 de la Convention Collective Nationale du Sport, placement grille selon profil et expérience existante en rapport avec le poste.
- La prise de poste est envisagée idéalement pour lundi 1er juin 2026 jusqu’au retour du congés de maternité (a minima jusqu’au 15 septembre 2026).