N° de l'offre : 018
Publié le 24/09/2026
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d’entre nous devrait pouvoir accéder à l’activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C’est la garantie d’une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l’engagement et le pouvoir de la diversité, l’association DAHLIR vise à faciliter l’épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d’Azur.
En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Handicap, vous aurez en charge le pilotage du Pôle Accueil Inclusif auprès des partenaires présents sur le territoire.
Vous serez chargé(e) de déployer la stratégie associative sur l’ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons.
Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département.
Vous travaillerez en lien avec les territoires et les acteurs ressources (Collectivités, structures d’accueil type crèche et centre de loisirs) pour vous assurer de la structuration/mise en place de parcours d’inclusion pour les enfants entre 0 et 18 ans.
Vous jouerez également un rôle de professionnel ressource en interne (accompagner l’équipe sur ce champ) et en externe (identifier des besoins de territoires, proposer/animer des sensibilisations vis-à-vis des professionnels de l’accueil de loisirs) et serez garant d’une équité départementale dans le déploiement des parcours au sein du Pôle Accueil Inclusif.
Vous serez également au cœur de notre mission principal d’accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l’accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d’une activité de loisirs avec auprès des partenaires avec qui nous travaillons.
Concrètement, vous proposerez un accompagnement individualisé vers les loisirs/parcours du droit commun pour des publics fragilisés par leur situation de santé/précarité économique/isolement social sur l’ensemble du département, autant pour les enfants (dans le cadre du Pôle Accueil Inclusif) que pour des adultes dans le cadre de nos autres dispositifs (DAHLIR Insertion, DAHLIR Santé).
CE QUE NOUS RECHERCHONS COMME PROFIL :
Aurillac
CDI Temps plein
Obligatoire / Voiture personnelle
Smartphone et ordinateur professionnels
Mutuelle Santé prise en charge 100%
+ de 70 salariés
INFORMATIONS GENERALES :
• 1 CDI Temps plein, avec la prise en charge de la mutuelle à 100%, 1 modulation horaire qui s’ajuste en fonction d’une vie personnelle sûrement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l’année.
• 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l’ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 voiture de service partagée,
• Pleins d’outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés.
POUR POSTULER :
Envoyer votre candidature de préférence sur la page Rejoignez-nous.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
La prise de poste est pour le 15 octobre 2026, c’est bientôt !